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Hoja de cálculo de evaluación anual del desempeño para RR. HH. Gestión del plan de carrera y del programa de bonificaciones – X4Plan
La hoja de cálculo de evaluación del desempeño anual de X4Plan es una solución completa para RR.HH. y gerentes, que permite un análisis objetivo y estructurado del desempeño de los empleados a lo largo del año.
🔹 Objetivo: Evaluar el desempeño individual con base en criterios personalizados, ayudando en la toma de decisiones para promociones, planes de carrera y programas de bonificación.
🔹 Características:
✔️ Criterios personalizables: Define pesos y categorías de evaluación (habilidades técnicas, soft skills, entrega de resultados, etc.).
✔️ Cálculo Automático de Puntaje: Generación de un puntaje final que indica si el empleado es elegible para avanzar en su carrera o recibir un bono.
✔️ Informes visuales: Indicación visual de resultados.
✔️ Historial de evaluaciones: Registro de evaluaciones para monitorear el progreso del empleado.
✔️ Fácil integración: Puede utilizarse de forma independiente o complementarse con otros sistemas de gestión de RRHH.Beneficios:
✅ Decisiones basadas en datos: reducción de la subjetividad en las evaluaciones.
✅ Transparencia y Compromiso – Claridad en los criterios de crecimiento dentro de la empresa.
✅ Motivación del equipo
✅ Fidelización de empleados y retención de talento
✅ Alcanzar metas y resultados
✅ Optimización de Procesos de RRHH – Evaluaciones rápidas y automatizadas.Ventajas:
🔹 Automatización y Eficiencia
🔹 Visión estratégica
🔹 Fácil de usar
🔹 Personalización
🔹 Actualizaciones garantizadas
🔹Cuenta siempre con el respaldo de X4Plan, el mayor creador de controles de gestión y hojas de cálculo inteligentes automáticas personalizadas.Ideal para empresas que buscan incrementar resultados, eficiencia, fidelización de empleados y asertividad en la gestión y retención del talento. 🚀
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